1、我們的人才觀：人人是人才、賽馬不相馬。
2、我們的用人機制：升降看業(yè)績、去留看紀律、因事?lián)袢恕⒁暷苁跈?quán)、自己提拔自己。
3、我們的用人原則：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用！
4、我們的用人導(dǎo)向：業(yè)績導(dǎo)向：用數(shù)據(jù)說話，用業(yè)績說話；結(jié)果導(dǎo)向：沒有結(jié)果的努力一切都是零。
5、如果您有智慧，請您拿出您的智慧；如果您沒有智慧，請您主動流汗；如果您既沒有智慧，又不愿意主動流汗，請您離開。
定期舉行員工集體活動，如生日晚會、運動會、旅游觀光、新年晚會、“祥鑫好聲音”、TCC文化活動，年終抽獎晚會（特等獎為小轎車一輛）等
主要有“提案獎勵”、“月度優(yōu)秀員工獎勵”、“表現(xiàn)優(yōu)秀績效獎”、“季度獎勵”、“年終績效”，同時對特殊貢獻的員工，年底根據(jù)其貢獻價值，享受“員工價值貢獻獎”和“總經(jīng)理紅包”
公司提供食宿，享就餐補貼300元/月,宿舍配置有空調(diào)、衣柜等，全天供給熱水；管理干部入住標準為單人套間，全套家電及家具配置，可攜帶直系家屬入住
按照勞動法規(guī)定支付薪酬，按照國家規(guī)定購買社會保險和住房公積金
公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、委外培訓(xùn)以及傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)機會
與大學(xué)合作，邊工作邊學(xué)習(xí)，進行學(xué)歷再教育，實現(xiàn)員工的終身教育。
與政府部門對接搭建平臺，通過公司內(nèi)部培養(yǎng)，與人力資源局有效對接參加職稱評審，獲取企業(yè)技能人才評價資格證書，享受人才優(yōu)惠政策。
公司內(nèi)部的85%以上管理干部、技術(shù)崗位從內(nèi)部提拔
月度基本工資+績效工資+年度績效獎金+股票期權(quán)（根據(jù)職位及級別）
職位名稱：
招聘類別：
工作地點：
招聘人數(shù)：
職位名稱：項目工程師
招聘類別：技研類
工作地點：祥鑫科技股份有限公司
招聘人數(shù)：若干
職位名稱：機械、自動化工程師
招聘類別：技研類
工作地點：祥鑫科技股份有限公司
招聘人數(shù)：若干
職位名稱：品質(zhì)工程師
招聘類別：技研類
工作地點：祥鑫科技股份有限公司
招聘人數(shù)：若干
職位名稱：報價工程師
招聘類別：技研類
工作地點：祥鑫科技股份有限公司
招聘人數(shù)：若干
職位名稱：解決方案工程師
招聘類別：技研類
工作地點：祥鑫科技股份有限公司
招聘人數(shù)：若干
職位名稱：工藝工程師
招聘類別：技研類
工作地點：祥鑫科技股份有限公司
招聘人數(shù)：若干
職位名稱：設(shè)計工程師
招聘類別：技研類
工作地點：祥鑫科技股份有限公司
招聘人數(shù)：若干
職位名稱：CAE工程師
招聘類別：技研類
工作地點：祥鑫科技股份有限公司
招聘人數(shù)：若干
職位名稱：模具工程師
招聘類別：技研類
工作地點：祥鑫科技股份有限公司
招聘人數(shù)：若干
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