2020-10-21 作者：祥鑫科技
祥鑫科技股份有限公司“青英計劃”
為了更好地為我公司快速發(fā)展提供強有力的人才資源支持，為企業(yè)發(fā)展儲備各領域、各方面的技術和管理、業(yè)務人才，加速推進企業(yè)各事業(yè)部人才梯隊建設，有計劃、針對性地引進、培養(yǎng)一批企業(yè)發(fā)展需要的拔尖人才，公司計劃從全國各知名本科及部分優(yōu)秀大專院校引進優(yōu)秀畢業(yè)生進行培養(yǎng)，望貴校能為企業(yè)提供一個甄選千里馬同時也為學生加入我們這個優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀企業(yè)的機會！
一、公司簡介：
祥鑫科技股份有限公司（以下簡稱“祥鑫科技”）成立于2004年，專業(yè)從事精密沖壓模具和金屬結構件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，擁有先進的模具制造技術和精密沖壓、焊接、鈑金等金屬制程技術，為汽車、通訊、電子及辦公設備等客戶提供精密沖壓模具和金屬結構件一體化解決方案。
祥鑫科技總部座落在素有“世界工廠”之稱的東莞，先后在廣州、常熟、天津和寧波建成生產(chǎn)基地，產(chǎn)品配套珠三角，長三角和京津冀，覆蓋了國內(nèi)三大汽車產(chǎn)業(yè)集群中心，特別是模具及金屬結構件產(chǎn)品遠銷德國、日本、美國、墨西哥、印度等歐美及亞洲各國和地區(qū)，能很好的滿足客戶需求，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務，公司業(yè)績穩(wěn)步增長，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，年產(chǎn)值人民幣16億元，并于2019年10月在深圳交易所成功上市。
祥鑫科技將抓住全球精密沖壓模具以及金屬結構件穩(wěn)步發(fā)展，國內(nèi)市場持續(xù)擴大的市場機遇，繼續(xù)堅持以技術創(chuàng)新為驅(qū)動，不斷擴大精密沖壓模具技術的領先優(yōu)勢，以精密沖壓模具為切入點，結合金屬結構件批量化，自動化及精益化擴大生產(chǎn)管理優(yōu)勢，促進金屬結構件業(yè)務快速增長，力爭成為全球知名，國內(nèi)領先，最具價值的金屬模具和零部件制造商。對內(nèi)，努力搭建員工成長和發(fā)展的平臺；對外，做好客戶的配套服務并承擔更多的社會責任！
更多公司信息請登錄網(wǎng)址查閱：http://wxsfzl.cn。
二、公司福利政策：
1、五險一金：按照國家規(guī)定購買社會保險和住房公積金；
2、食 宿：職員入住標準4～6人每間，空調(diào)、衣柜、桌椅配置，全天供給熱水；管理干部入住標準為單人套間，全套家電及家具配置，可攜帶直系家屬入?。惶峁┕ぷ鞑?，正餐三菜一湯；
3、獎 勵：主要有“提案獎勵”、“月度優(yōu)秀員工獎勵”、“績效獎”、“季度獎勵”、“年終績效”，同時對特殊貢獻的員工，年底根據(jù)其貢獻價值，享受“員工價值貢獻獎”；
4、康樂活動：定期舉行員工集體活動，如生日會、運動會、旅游觀光、新年晚會、 年終尾牙（特等獎為小轎車一輛）等；
5、培訓與學習：公司定期組織各類專業(yè)技能培訓、拓展訓練、委外培訓以及傳統(tǒng)文化學習機會；
6、祥鑫企業(yè)內(nèi)部大學：與大學合作，邊工作邊學習，進行學歷再教育，實現(xiàn)員工的終身教育；
7、技能資格提升：搭建學習平臺，通過公司內(nèi)部培養(yǎng)，與人力資源局有效對接參加職稱評審，獲取企業(yè)技能人才評價資格證書，享受人才優(yōu)惠政策；
8、職業(yè)晉升機會：公司內(nèi)部的85% 以上管理干部、技術崗位從內(nèi)部提拔；
9、管理干部待遇：月度基本工資+績效工資+年度績效獎金+股票期權（根據(jù)職位及級別）。
三、企業(yè)人才理念
1、我們的人才觀：人人是人才、賽馬不相馬。
2、用人方針：謙虛、有禮、感恩、學習。
四、公司青英計劃：
（一）、招聘計劃：
（二）、培養(yǎng)通道：
五、招聘方式/應聘需求：
1、招聘方式：
① 郵箱投遞簡歷： LHA027@luckyharvest.cn;LHA031@luckyharvest.cn;amity@luckyharvest.cn;
② 宣講會、招聘會現(xiàn)場投遞簡歷。
2、招聘熱線：
趙小姐13829137662（微信同號）/ 魏小姐 13509838214（微信同號）
張小姐 13829137689 / 蔡小姐 13829137156
3、應聘需求：
① 個人簡歷（請貼免冠彩色近照一張）；
② 身份證及其他相關榮譽、技能證件復印件一份，原件備查；
③ 其他材料（包含發(fā)表的論文、實習報告等，能夠說明您在校期間表現(xiàn)）的復印件。
六、公司相關圖片介紹：
（公司總部廠區(qū)外景）
（祥鑫集團公司版圖）
(學習成長）
(微笑文化）
(年度旅游）
(年度lucky獲獎者與董事長合影留念）
